公司注重人事管理制度（dù）建设和（hé）机（jī）构创（chuàng）新，重（chóng）视人力资源开（kāi）发（fā）培养，逐步建立了以人为本，公开、公平，择优的选拔机（jī）制，业绩待遇相一致的考核激励机制（zhì），成功营造了一种尊（zūn）重知识、尊（zūn）重人（rén）才，有利于各路英才施（shī）展技术（shù）的优良环（huán）境。

目前，企业（yè）员工队伍整体机（jī）构（gòu）优化精干，具有较高的（de）管理队伍精通管理（lǐ）业务，熟悉管理知识，具备（bèi）现代企业（yè）管理理念，有较强的市场（chǎng）应变能力（lì）和（hé）决（jué）策（cè）能力。

技术人（rén）员（yuán）队伍和操（cāo）作人（rén）员队伍技术过硬、知识（shí）新颖、经（jīng）验丰富、技术能力强。

◈ 企业宗旨：以人（rén）为本，以德治（zhì）厂（chǎng），诚信经营。

◈ 发展目标（biāo）：树立企（qǐ）业（yè）形（xíng）象，创质优（yōu）品牌（pái），做强势企业。

◈ 管理理念：踏实做人，认真做事（shì）。

◈ 服务理念（niàn）：精（jīng）诚服务（wù），尽善尽美。

◈ 经（jīng）营理（lǐ）念（niàn）：客（kè）户为（wéi）先，客户（hù）为上，追（zhuī）求（qiú）品（pǐn）质。

企业发展目（mù）标是企业面对（duì）未来的理想（xiǎng），是企业（yè）发展的希望所在（zài）。